Reclamo por horas extras le costó caro a inmigrante hispano

Univision.com | Jul 12, 2013 | 9:04 PM

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Antonio Vanegas radica en Washington DC y ahora está a punto de ser deportado. Las leyes laborales parecen no funcionar para los indocumentados.

Por reclamar lo quieren deportar

Durante tres años, Antonio Vanegas trabajó en un restaurante de comida árabe ubicado dentro de un edificio de oficinas federales en Washington, DC. 
A pesar de ser un inmigrante indocumentado de Guatemala, nunca tuvo ningún problema. Sin embargo, reclamar por lo que consideraba justo, le costó muy caro y ahora está a punto de ser deportado.
Venegas trabajaba en el edificio de Ronald Reagan y Centro de Comercio Internacional en Washington, D.C., ganando menos del sueldo mínimo.
"Ganaba $6.5 la hora y a veces trabajaba 72 horas a la semana pero sin pago de tiempo extra", explicó a la periodista Lourdes Meluzá.
El sueldo mínimo en dicho distrito en Columbia es de $8.25 la hora.
El pasado mayo Vanegas participó en una huelga frente a Union Station, otro edificio federal donde la campaña Good Jobs Nation, un nuevo grupo que está tratando de llamar la atención sobre los puestos de trabajo con bajos salarios en edificios federales, afirma que existen violaciones laborales.
Su audiencia será en agosto
"Nos decidimos porque ya estamos cansados de tanto maltrato", asegura Antonio, quien relató que tres días depúes la seguridad del edificio lo detuvo y lo entrego a ICE (Immigration and Customs Enforcement).
Vanegas tiene una audiencia de deportación en agosto. El departamento de trabajo ya ha abierto una investigación formal basada en una queja de la campaña Good Jobs Nation, que alega que en este edificio federal que alega que el edificio Ronald Reagan ha habido por parte de contratistas un millón de dólares de robo salarial.
La mayoría de los edificios federales son administrados por la GSA (General Services Administration), la cual en un comunicado declaró que la GSA tiene guías claras en sus contratos para asegurar que sus contratistas sigan la ley y toman muy seriamente las alegacioines de violaciones.
"Este asunto fue referido al departamento de trabajo para mayor investigación", finaliza el comunicado.
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